Auhinnad ja tunnustused

Meie ettevõte kuulub Eesti Tööandjate Keskliidu 2% klubisse, investeerides teadus- ja arendustegevusse vähemalt 2% käibest.

Omniva sai peresõbraliku tööandja kuldtaseme märgise. Märgis anti välja sotsiaalministeeriumi poolt tunnustuseks Omniva tegevusele töökultuuri peresõbralikumaks muutmise eest. Osalesime edukalt peresõbraliku tööandja programmis kahe ja poole aasta vältel. Töötame pidevalt töökultuuri paindlikumaks ning peresõbralikumaks muutmise nimel.

Kaugtöö Tegija märgis on Targa Töö Ühingu tunnustus ettevõtetele, kes pakuvad kaugtöötamise võimalusi.

Ülemaailmse Postiliidu tunnustus CO2 heitmete mõõtmise ning raporteerimise eest. Omniva saavutas viiest võimalikust kategooriast kõrgeima taseme.

Saavutasime 2020. aastal kvaliteedimärgise kuldtaseme kui ettevõte, kes peab oluliseks ettevõtte jätkusuutlikku arengut ja panustab strateegiliselt sotsiaalse ja looduskeskkonna arengusse.

Saavutasime 2019. aastal kvaliteedimärgise kuldtaseme kui ettevõte, kes peab oluliseks ettevõtte jätkusuutlikku arengut ja panustab strateegiliselt sotsiaalse ja looduskeskkonna arengusse.

Omniva uus Baltimaade modernseim logistikakeskus sai Logistikakonverentsil tunnustuse Aasta logistikategu 2018. Konkurss toimus juba kaheksateistkümnendat korda ja on olulisim logistikavaldkonna tunnustus Eestis.

Omniva sai peresõbraliku tööandja algmärgise. Märgis anti välja sotsiaalministeeriumi poolt tunnustuseks Omniva tegevusele töökultuuri peresõbralikumaks muutmise eest. Osaleme peresõbraliku tööandja programmis, mille raames läbisime eelhindamise. Töötame pidevalt töökultuuri paindlikumaks ning peresõbralikumaks muutmise nimel.

Värbamisturunduse uuringu tulemusel selgusid silmapaistvaimad värbamislahenduste kasutajad Eestis. Omniva pälvis konkursil väärika teise koha. Uuringu viis läbi tööandja brändingu agentuur Instar.

Saime tunnustuse Omniva uue logistikakeskuse katusele paigaldatud päikesepargi eest. Keskuse katusele on paigaldatud kokku 1667 monokristallidega paneeli ja enda alla võtab see ligi pooleteise jalgpalliväljaku suuruse ala (10 000 m²). Pargi võimsus on 500 kW ning see on piisav 114 keskmise tarbimisega majapidamise ülalpidamiseks.

Saavutasime 2018.aastal kvaliteedimärgise pronkstaseme kui ettevõte, kes peab oluliseks ettevõtte jätkusuutlikku arengut ja panustab strateegiliselt sotsiaalse ja looduskeskkonna arengusse.

173 riiki kaasavas 2018. aasta UPU (Universal Postal Union) Postiarengu aruandes pälvisime 13. koha. Möödunud aasta tulemust parandas Omniva viie koha võrra, millega saime tänavuses pingereas Põhjamaade parimaks postiettevõtteks.

Omniva-Starship-Mercedes-Benz Vansi „Robovan“ piloot jõudis Euroopa suurima äriauhindade konkursi finaali viie parima hulka. Konkursile kandideeris kokku üle 110 000 ettevõtte 34 riigist.

Omniva, Starshipi ja Mercedes-Benz Vansi „Robovan“ pilootprojekt võitis tiitli Aasta Logistikategu 2017.

Tallinna ettevõtlusauhindade konkursil pärjati Aasta Koostööprojekti tiitliga Omniva, Starship Technologies ning Mercedes-Benz Vansi koostöös läbi viidud „Robovani“ piloot.

Omniva Läti kõrge teeninduskvaliteet jõudis kolme parima sekka maailma mainekaimatel posti- ja logistikavaldkonna auhindadel World Post & Parcel Awards 2017.

Saavutasime 2017.aastal kvaliteedimärgise pronkstaseme kui ettevõte, kes peab oluliseks ettevõtte jätkusuutlikku arengut ja panustab strateegiliselt sotsiaalse ja looduskeskkonna arengusse.
 

Kaugtöö Tegija märgis on Targa Töö Ühingu tunnustus ettevõtetele, kes pakuvad kaugtöötamise võimalusi.

Ülemaailmse Postiliidu (Universal Postal Union ehk UPU) Postiarengu registris pälvis Eesti 170 riigi seas 18. koha. Ida-Euroopa riikide hulgas platseerusime kolmandaks, Põhjamaadest teiseks, Baltikumis esimeseks.

2015. aastal tunnustas Tallinna Linnavalitsus Omnivat töötajate tervise edendamise ja TET-võrgustiku arengusse panustamise eest. Omniva sai positiivset tähelepanu projektiga, mille käigus paigaldasime kandekeskustesse ja peamajja varbseinad.

Pälvisime Vastutustundliku Ettevõtluse Indeksi kvaliteedimärgise pronkstaseme, millega märgiti ära ettevõtte läbimõeldud ja mitmekülgne panus jätkusuutliku ja ühiskondlikult vastutustundliku ettevõtluse edendamisel. Auhind omistatakse ettevõttele, kes hoiab au sees mitmekülgset hoolivat käitumist ümbritseva inim- ja looduskeskkonna ning oma sidusgruppide suhtes.

Pere- ja töötajasõbralike ettevõtete 2014 aasta konkursi töötajasõbralike ettevõtete hulgas saavutasime 6. koha ning üldkokkuvõttes 13. koha.

Töötukassa tunnustab tööandjaid, kohalikke omavalitsusi ja koostööpartnereid, kellega on tehtud tõhusat koostööd inimeste tööleaitamisel. Viljandimaa 2014. aasta tööandjaks nimetati AS Eesti Post.

Tunnusmärk on omistatud ettevõtetele, kes aitab erivajadusega inimesi tööle ja toetab puudega või töövõimetuks jäänud inimesi töökollektiivis.

Eesti Postis töötavad inimesed, kes armastavad liikuda ja hoolivad oma tervisest. Oleme seitsmendat aastat järjest pälvinud Eesti kõige sportlikuma ettevõtte tiitli.

Postal Technology International 2013 – aasta parima teenusepakkuja auhind.

Konkursi eesmärk on selgitada välja pere- ja töötajasõbralikud ettevõtted ning juhtida tähelepanu töötajate, pere ja töökeskkonna arendamisele. Pere- ja töötajasõbralike ettevõtete 2013.  aasta konkursil üldkokkuvõttes 16. koht.

Meie digilahendus kirjade edastamiseks ja vastuvõtmiseks sai Postal Technology Internationali auhinna digiuuenduste kategoorias.

World Mail Awards 2012 auhind jaevõrgu kategooriast pakiautomaatide lahenduse eest.

Tööinspektsiooni töökeskkonna parima praktika tunnustatud näide aastal 2011: "Postitöötajate kaitsmine koerte rünnakute eest isikukaitsevahendite ja info levitamise abil".